Soziales
Wir fördern Respekt, Vielfalt und gemeinsame Werte – innerhalb unseres maincubes-Teams und in unserem gesamten Ökosystem.
Unser ESG-Dashboard – Transparenz auf einen Blick
Das ESG-Dashboard bietet Ihnen einen Überblick über ausgewählte Schlüsselaktivitäten entlang der Themen Umwelt (E), Soziales (S) und Governance (G). Die Beispiele spiegeln das kontinuierliche Engagement und verstehen sich nicht als vollständige Auflistung.
Wir bereiten derzeit unseren ersten VSME-Bericht vor, der für 2026 erwartet wird.
Bis dahin dokumentieren wir transparent, wie unsere bestehenden ESG-Aktivitäten bereits heute in die VSME-Logik integriert sind. Diese Struktur ist mit den europäischen Nachhaltigkeitsberichtsstandards kompatibel und unterstreicht unseren Anspruch: Vertrauen durch transparente, sich weiterentwickelnde und zukunftsfähige ESG-Berichterstattung.
Für detaillierte Einblicke nutzen Sie den SDG-Filter, der Ihnen eine globale, gemeinschaftsorientierte Perspektive bietet.
SDGs
United Nations Sustainable Development Goals
Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen adressieren zentrale soziale, wirtschaftliche und ökologische Herausforderungen. Sie geben Organisationen weltweit Orientierung, damit diese bis 2030 zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen können.
VSME
Voluntary Sustainability Reporting Standards
VSME ist ein vereinfachter, freiwilliger Standard für die Nachhaltigkeitsberichterstattung, der speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde und sich an den allgemeinen europäischen Berichtsrahmen orientiert.
Eigene Belegschaft
10 – Weniger Ungleichheiten
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Wir fördern eine vielfältige, gerechte und inklusive Unternehmenskultur, indem wir Ungleichheiten aktiv bekämpfen und gleiche Chancen für alle schaffen.
Beispiel
Zwischen 2023 und 2024 konnten wir den Gender-Pay-Gap von 35,7 % auf 27 % reduzieren. Der Frauenanteil liegt bei 24,3 % und ist damit dreimal so hoch wie der globale Branchendurchschnitt.
8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
ESG-Schulungen für Mitarbeitende
Wir engagieren uns für die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, einschließlich der wichtigen Themen ESG und Nachhaltigkeit.
Beispiel
2024 absolvierten unsere Mitarbeitenden durchschnittlich 7,62 Stunden ESG-spezifische Trainings.
8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Mitarbeitendenzufriedenheit und -wohlbefinden
Wir messen regelmäßig die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und verbessern das Arbeitsumfeld fortlaufend.
Beispiel
Ab 2025 führen wir regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen durch, um Zufriedenheit, Motivation, Produktivität und Bindung weiter zu stärken.
Betroffene Gemeinschaften
11 – Nachhaltige Städte und Gemeinden
Engagement und Freiwilligenarbeit
Wir unterstützen lokale Projekte und ermutigen unsere Mitarbeitenden zu ehrenamtlichem Einsatz.
Beispiel
Mit der Initiative „Green & Digital“ engagieren wir uns gemeinsam mit Schulen und der Stadt Dietzenbach für Biodiversität und Klimaresilienz.
8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Wir fördern Mitarbeitende durch umfassende Schulungen, darunter ESG-spezifische Schulungen, Analysen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Initiativen zum Wohlbefinden. Durch die Schaffung sicherer Arbeitsplätze und eines positiven Arbeitsumfelds ermöglichen wir eine langfristige Karriereentwicklung und ein nachhaltiges Wachstum.
10 – Weniger Ungleichheiten
Wir gehen Ungleichheiten proaktiv an, indem wir das geschlechtsspezifische Lohngefälle deutlich verringern und die Vielfalt in unserem gesamten Unternehmen aktiv fördern. Inklusion und Gleichberechtigung sind grundlegende Prinzipien, die tief in unseren Praktiken in den Bereichen Personaleinstellung, Personalentwicklung und Unternehmensführung verankert sind.
11 – Nachhaltige Städte und Gemeinden
Wir stärken lokale Gemeinschaften, indem wir die Abwärme unserer Rechenzentren für kommunale Zwecke bereitstellen und uns aktiv an lokalen Nachhaltigkeitsprojekten beteiligen. Unsere integrierten Standortkonzepte tragen dazu bei, technologische Infrastruktur in wertvolle Gemeinschaftsressourcen und ökologische Räume zu verwandeln.
Hinweis zur SDG-Zuordnung
Mit unseren ESG-Maßnahmen unterstützen wir zahlreiche Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen. Im Sinne der Transparenz richten wir den Fokus auf die SDGs, die wir konkret messbar fördern – ohne dabei den ganzheitlichen Beitrag unserer Arbeit aus den Augen zu verlieren.
